Externe Interessierte können sich für die ZOOM-Veranstaltung unter folgender Adresse anmelden und bekommen die Zugangsdaten zugeschickt: anmeldung@cmb.hu-berlin.de Milena Doytcheva: Whitewashing diversity : paradoxes de l’institutionnalisation de la lutte contre les discriminations en Europe et en France A partir d’une approche longitudinale des politiques de lutte contre les discriminations en emploi, l’intervention propose de revenir, d’une part, sur leur transformation rapide en « promotion de la diversité » ; et, d’autre part, sur une caractéristique davantage encore surprenante, à savoir la déracialisation progressive de ces politiques, plus particulièrement au travail. L’intervention s’inscrit ainsi dans le champ des études critiques de la diversité, empruntant également une inspiration et des méthodes aux théories critiques de la blanchité et du racisme. En effet, alors que le racisme fut au centre de l’agenda européen, puis national, en matière de lutte contre les discriminations, très rapidement, dans les pratiques sociales et les initiatives économiques, furent inventées des manières inédites de catégoriser la diversité, marquées par l’éviction des catégories de race et d’ethnicité. C’est ce que j’appelle une « diversité blanche », soulignant comment sa construction est adossée à des instruments particuliers d’action publique, à savoir ceux d’une smart regulation, reposant sur des mécanismes de marché. A partir d’une approche foucaldienne de la normalisation comme technologie centrale de la gouvernementalité néolibérale, je discute en quoi et comment l’avènement d’une anti-discrimination normalisée, c’est-dire certifiée par normes de qualité et labels, conduit à réinscrire les processus discriminatoires en emploi. Milena Doytcheva est sociologue, maîtresse de conférences habilitée à diriger des recherches à l’université de Lille (France) et membre de l’Institut Convergences Migrations (Collège de France-CNRS). Ses travaux portent dans une perspective européenne et comparée sur les processus de construction sociale de l’altérité, au prisme des enjeux de citoyenneté, d’inégalité et de pouvoir. Elle a récemment publié : « Governing racial justice through standards et the birth of ‘white diversity’: a Foucauldian perspective » (JMM, 2020) ; Politiques de la diversité (Peter Lang, 2015) ; Une discrimination positive à la française ? Ethnicité et territoire dans les politiques de la ville (La Découverte, 2007). Kommentar: Christine Barwick