Appel à candidature – Contrat Post-Doc de 36 mois

22 septembre 

N° du poste: F-0125
Grille salariale: EG 13-2 TV-L (HU): Salaire net d’environ €3.150 par mois
Temps de travail : 39h/semaine
Prise de poste : 1 er janvier 2026
Durée du contrat : 36 mois
Date limite de candidature : 15 novembre 2025

Le contrat s’effectuera au Centre Marc Bloch dans le cadre du projet « Infiltrates » (Influence of Financial elites : Trajectories, socialization, values and repercussions of Wealth in Germany, France and the UK) financé par la fondation Volkswagen.

Infiltrates associe des chercheurs de cinq équipes partenaires : le Centre Marc Bloch, l’IRISSO à l’Université Paris Dauphine, le laboratoire SAGE à l’Université de Strasbourg, l’Université Otto von Guericke de Magdebourg et la Business School de Queen Mary University London.

Le Centre Marc Bloch (e.V.) est le centre de recherche franco-allemand en sciences humaines et sociales à Berlin, au profil résolument interdisciplinaire et internationale. Depuis sa création en 1992, il constitue un modèle de coopération européenne en matière de recherche (http://cmb.hu-berlin.de).

Un poste chercheur.e post-doctorant.e à temps plein (h/f/d) est disponible à partir du 1er janvier 2026 pour une durée de 36 mois. La résidence à Berlin ou à proximité est requise. Le / la post-doctorant.e se consacrera à un projet de recherche financé par le Fondation Volkswagen.

Le projet vise à étudier les logiques de recrutement dans les métiers de la finance et du conseil stratégique, les valeurs de ces élites ainsi que l’influence qu’elles exercent dans le maintien d’un statu quo marqué par l’accroissement des inégalités de fortune. Le projet mobilise des techniques qualitatives et quantitatives dans une perspective comparée. Il s’organise autour de cinq grandes questions de recherche :

1. Comment des procédures de recrutement, en apparence méritocratiques, contribuent-elles à la reproduction sociale, à la production de certains rapports au monde et à la légitimité sociale de cette élite ?

2. Quel est le rapport de ces élites à l’impôt, aux politiques sociales, à l’environnement et à la régulation de l’économie ?

3. Existe-t-il des trajectoires de carrière spécifiques à chaque pays ou s’agit-il d’une élite largement internationalisée ? Quel est la place de ces élites dans le champ du pouvoir de leur pays ?

4. Les professionnel.les de ces secteurs poursuivent-ils/elles des carrières politiques et dans d’autres secteurs industriels ?

5. Par quels moyens ces élites défendent-elles leurs intérêts et ceux de leurs clients fortunés ?

La recherche du/de la post-doctorant.e s’inscrira prioritairement dans un ou plusieurs des work packages (WP), en particulier :

- WP1 : Opening the ‘black box’ of selection mechanisms (pratiques de sélection et de recrutement à l’entrée de ces métiers)
- WP 2 : Self-selection, anticipatory socialisation and the formation of values (suivi longitudinal d’étudiant.es en finance dans 6 universités des trois pays étudiés)
- WP 3 : What are the worldviews of investment bankers and consultants
- WP 6 : Lobbying, consulting and political donations. Transforming a sectoral interest into the general public interest

Le projet soumis pour financement à la fondation VW peut être envoyé sur demande.

Missions

Le poste à pourvoir est destiné à la conduite, en autonomie et en équipe, d’un projet de recherche, de préférence dans une perspective comparée. La conduite du projet comprend - outre le travail autonome sur un projet de recherche distinct, dont le cadre exact sera déterminé en concertation avec l’équipe du projet - une collaboration au projet global.

Le poste implique également un temps de travail consacré à la conception et la mise en place de journées d’étude, d’ateliers, de séminaires internes. Le ou la candidat.e sera amené.e à travailler régulièrement avec une équipe de recherche internationale comprenant 10 chercheur.e.s confirmé.e.s, six doctorant.e.s et un.e autre chercheur.e post-doc. Le travail comprendra aussi des activités de transfert de connaissances (podcasts, par exemple), le suivi des publications et l’édition des données de la recherche dans une perspective d’open science en collaboration avec l’équipe du projet. Enfin, une participation régulière aux activités de recherche du CMB est attendue (séminaire de recherche bimensuel) ainsi qu’une intégration active dans le pôle de recherche « Dynamique des inégalités ».

Conditions de recrutement

- Doctorat en sociologie, science politique ou anthropologie
- Expertise sur les objets, problématiques et méthodes en lien avec le projet
- Capacité prononcée à travailler de manière autonome, ainsi que de très bonnes compétences en organisation, communication et travail en équipe
- Bonne connaissance de l'allemand et du français (niveau B2 minimum) est une condition préalable en raison de la structure et de la pratique bilingues du Centre Marc Bloch
- Très bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail du projet

Le Centre Marc Bloch est particulièrement soucieux de promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et encourage donc fortement les femmes qualifiées à postuler. À qualification égale, les candidat.e.s en situation de handicap seront privilégié.e.s.

Modalités de candidature

La candidature comportera : une lettre de motivation, un CV comprenant la liste des publications, une copie du dernier diplôme obtenu, une description du projet de recherche (5 pages maximum) et un article, chapitre de thèse ou chapitre d’ouvrage de votre choix.

Pour plus d'informations sur le contenu du poste, merci de contacter Jay Rowell, responsable scientifique d’ « Infiltrates » et directeur du Centre Marc Bloch : jay.rowell@cmb.hu-berlin.de

Les candidatures doivent être envoyées sous la forme d’un PDF unique jusqu’au 15 novembre 2025 à Juliane Hübner : huebner@cmb.hu-berlin.de

Pour des raisons de protection des données, les dossiers de candidature seront détruits à l’issue de la procédure. 

Jay Rowell
jay.rowell  ( at )  cmb.hu-berlin.de